Одно предложение, которое объясняет всё
Вот оно, предельно просто: если ваших клиентов нет в Грузии, а доход не поступает с грузинского рынка, закон о разрешениях на работу 2026 года на вас не распространяется. Это не обходной путь и не льгота, которую нужно ещё доказывать, — это несовпадение категорий. Несколько независимых юридических источников и агентств по релокации описывают одно и то же исключение почти одинаковыми словами. PB Services прямо формулирует это в своём обзоре правил 2026 года для иностранных граждан: «Лица, оказывающие услуги нерезиденту (иностранному физическому или юридическому лицу), не подпадают под стандартные правила трудовой миграции, если работа связана с деятельностью, осуществляемой за пределами Грузии».
TK Counsel приходит к тому же выводу с другой стороны: «если вы живёте за пределами Грузии, а ваш доход и работодатель находятся за рубежом, вы явно освобождены от местных трудовых процедур». ExpatHub описывает ту же границу третьим способом — закон регулирует то, кто на кого работает, а не то, чьим паспортом вы владеете. Эти три источника (PB Services, TK Counsel и ExpatHub) — юридические и релокационные обзоры поправок 2026 года, а не сам первоисточник закона; если ваша ситуация хоть немного нестандартна, разовая консультация с грузинским юристом — недорогой способ убедиться наверняка, а не повод откладывать шаги ниже.
- Закон нацелен на людей, которые физически живут в Грузии и работают на грузинского работодателя или грузинский рынок.
- Нерезидент, который никуда не переезжает и обслуживает клиентов за пределами Грузии, не «формально освобождён» по какой-то сноске — он просто не входит в группу, для которой писался закон.
- Ни один из трёх источников не привязывает это к вашему гражданству — только к тому, где на самом деле находятся ваши клиенты и доход.
